“Kun je onze vacatureteksten herschrijven?” Die vraag krijgen we vaker. En terecht: vacatureteksten zijn meestal niet fijn om te lezen. Een externe tekstschrijver kan ze natuurlijk mooi voor je oppoetsen. Maar ho! Voor je het weet sla je een cruciale stap over.

Heb je wel eens met 10 of 30 mensen samen aan één tekst gewerkt? Denk aan het jaarverslag voor de organisatie. De begroting of jaarstukken voor de gemeente. Een stevige klus. Niet altijd een leuk project. En het eindresultaat? Mwah… Dat kan anders hoor! Wij maken er graag een feestje van.

Maar wel een vriend met een gebruiksaanwijzing. Want voer je algemene ‘prompts’ in dan krijg je crappy teksten. ChatGPT maakt jou als schrijver helaas niet helemaal overbodig. Het is dus zaak om je nieuwe vriend een heel specifieke briefing te geven. En zo doe je dat.

Je volgt een schrijftraining. Krijgt 1000 nieuwe ideeën. Die je niet allemaal tegelijk kunt toepassen. En dan… schrijven maar! Hoe zorg je dat het leren doorgaat? Je regelmatig scherpe feedback krijgt? Marije bedacht een nieuwe vorm van intervisie.

Wat een goede tekst is weten onze cursisten feilloos op te lepelen. Heldere taal, goede opbouw, mooie structuur. Vriendelijk, duidelijke boodschap, geen taalfouten. Maar ja, hóe dan? Soms gaat de verandering in schrijven niet over woorden en zinnen. Maar over de behoefte van de klant. Om te denken in antwoorden in plaats van je eigen werkproces.

Of je akkoord gaat met de algemene voorwaarden. Van die vraag zakt de moed je in de schoenen. Maar niet als je de huurvoorwaarden van Veluwonen bekijkt. Die zijn een feest om te lezen. Liesbeth zette haar tanden in deze opdracht en vanaf nu heeft elke nieuwe huurder een heldere en leuke tekst voor z'n neus.